Recursos Humanos: a importância da internalização do setor na empresa ACRS segurança privada

Resumo

Este artigo tem a finalidade de apresentar as desvantagens da terceirização do setor de Recursos Humanos (RH), demonstrando as fragilidades que a terceirização traz para dentro da organização; assim, causando recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento ineficazes e ineficientes, o que resulta em desarmonia entre os colaboradores e a empresa. Para elaboração do estudo foram utilizadas as pesquisas bibliográficas e análise de artigos sobre o tema. O estudo forneceu informações importantes sobre o objeto de estudo, as quais permitem levar em consideração as vantagens de manter o setor de RH internalizado e proativo, permitindo que a empresa ACRS Segurança coloque em prática as funções de recrutar, treinar, motivar e reter seus colaboradores; por conseguinte, cumprindo a maior função do RH, desenvolver seres humanos e torná-los cada vez melhores.