A eficiência dos critérios para progressão funcional dentro de um plano de cargos e salários

Resumo

O presente trabalho tem como questão problematizadora investigar se há eficiência nos critérios utilizados na progressão do Plano de Cargos, Carreiras e salários na instituição pesquisada e teve como objetivo investigar os critérios e métodos de progressão, verificar se os meios utilizados para a progressão de carreira são eficazes e analisar fatores que podem influenciar o PCCS de uma instituição pública. Para isso, foi realizada uma pesquisa descritiva e a coleta de dados foi realizada através da pesquisa de campo e a pesquisa bibliográfica. Como instrumento de coleta de dados foi utilizado a entrevista e um questionário. A interpretação dos dados foi qualitativa. A conclusão mostra a necessidade de aprimoramento nos critérios utilizados na progressão dos servidores, uma vez que estes critérios são de extrema importância para o desenvolvimento do servidor no âmbito profissional e salarial dentro da instituição.