Políticas de Seção

Apresentação

Submissões abertas

Indexado

Avaliado pelos pares

Artigos

Seção principal da revista, para artigos originais e inéditos, preferencialmente adotando o modelo de documento disponível aqui.

A autoria principal dos trabalhos deverá, preferencialmente, ser de pesquisadores com grau mínimo de doutor.

Submissões abertas

Indexado

Avaliado pelos pares

Relatos de Experiência

Seção específica para comunicações originais e inéditas sobre experiências de pesquisa úteis à comunidade científica e tecnológica.

A autoria principal dos trabalhos deverá, preferencialmente, ser de pesquisadores com grau mínimo de doutor.

Submissões abertas

Indexado

Avaliado pelos pares

Opinion Paper

Seção específica para trabalhos originais e inéditos de opinião, acerca de temas relacionados com a área de Ciência da Informação, ciência, tecnologia e inovação.

A autoria principal dos trabalhos deverá, preferencialmente, ser de pesquisadores com grau mínimo de doutor.

Submissões abertas

Indexado

Avaliado pelos pares

Revisão de Literatura

Seção específica para trabalhos de revisão de literatura, originais e inéditos.

A autoria principal dos trabalhos deverá, preferencialmente, ser de pesquisadores com grau mínimo de doutor.

Submissões abertas

Indexado

Avaliado pelos pares

Processo de Avaliação pelos Pares

1. Os originais serão submetidos à aprovação de especialistas reconhecidos nos temas tratados. Os trabalhos serão enviados para avaliação sem a identificação de autoria, (registrada no sistema eletrônico de editoração da revista, o Open Journal Systems - OJS) para garantir o processo de avaliação pelos pares cega.
2. Os originais serão encaminhados aos avaliadores, todos com o grau mínimo de Doutor ou reconhecido notório saber, no menor tempo possível. O processo de seleção de artigos envolve avaliação de especialistas ad hoc e do Comitê Editorial, que deverá selecionar os títulos a serem publicados. No sumário, a sequência de artigos obedecerá a ordem alfabética de sobrenomes de autores, caso não tenha sido definida uma ordem pelo Editor responsável pelo número.
3. Excepcionalmente, serão aceitos trabalhos que já tenham sido publicados em periódicos estrangeiros. Nesse caso, serão sujeitos à mesma avaliação de trabalhos inéditos. O autor deverá apresentar autorização por escrito do editor da revista em que seu texto tenha sido originalmente publicado, acompanhado de cópia do artigo.
4. Autor: Pessoa física responsável pela criação do conteúdo intelectual ou artístico de um documento. Não confundir com colaboradores.

4.1.   Para artigos com autoria múltipla, é necessário informar a ordem de apresentação dos autores e declaração de cada um autorizando a publicação;

4.2.   Graduação mínima do autor principal, preferencialmente, Doutorado.

1. Os originais serão publicados no idioma original de submissão, com preferência para trabalhos em português, espanhol ou inglês. Submissões em outros idiomas podem não ser processadas.

5.1.   Todos os trabalhos em língua estrangeira deverão ter seus títulos, resumos e palavras-chave traduzidos em português. Assim como todos os trabalhos em língua vernácula deverão ter seus títulos, resumos e palavras-chave traduzidos para o inglês ou espanhol.

1. Os trabalhos publicados passam a ser propriedade da revista RH Visão Sustentável. Deve ser consignada a fonte de publicação original.
2. Não são cobradas taxas de submissão, avaliação ou editoração.
3. O autor receberá informação sobre a publicação da revista, assim que a edição esteja disponível.
4. As opiniões emitidas nos artigos são de responsabilidade exclusiva de seus autores.
5. A revista classificará as submissões avaliadas de acordo com as seguintes seções:

10.1.                   Artigos: a seção engloba textos que contenham relatos completos inéditos de estudos ou pesquisas concluídas e colaborações assemelhadas.

10.2.                   Opinion paper: a seção engloba textos que contenham matérias inéditas, de caráter opinativo.

10.3.                   Relatos de experiências: compreende comunicações e descrições de atividades realizadas por sistemas, serviços ou unidades de informação.

10.4.                   Revisões de literatura: compreende análises críticas de livros, de periódicos recentemente publicados, de dissertações e de teses.

Periodicidade

A revista RH Visão Sustentável é um periódico semestral, que publica, portanto, dois números por ano, que compreendem os períodos jan./jun. e jul./dez.

Política de Acesso Livre

Esta revista é de acesso livre e imediato ao seu conteúdo, disponibilizando gratuitamente o conhecimento científico ao público e proporcionando maior democratização do conhecimento, através da internet.

Não são cobradas taxas de assinatura, submissão, avaliação, edição ou publicação.

Arquivamento

Esta revista utiliza o sistema LOCKSS para criar um sistema de arquivo distribuído entre as bibliotecas participantes e permite às mesmas criar arquivos permanentes da revista para a preservação e restauração. Saiba mais...

ISSN: 2763-5422