Avaliação por rubricas no ensino superior: um levantamento bibliográfico

Thiago de Assis Augusto, Maria Angélica do Carmo Zanotto

Resumo


A revisão da literatura realizada, com foco em educação superior, mostra as diferentes utilidades da rubrica em processos avaliativos, especialmente quando estes estão inseridos em currículos voltados ao desenvolvimento de competências e habilidades cognitivas complexas. O estudo inclui discussões sobre boas práticas de criação e aplicação dessa ferramenta, e percepções de diversos autores ao utilizá-la. Os diferentes relatos sobre o assunto sugerem que a rubrica tem valor para professores, estudantes e instituições de ensino por várias razões, tal como favorecer uma avaliação honesta, prática e confiável, que gera informações relevantes sobre a evolução do aprendizado. O artigo não apresenta a rubrica como a solução definitiva para um método de ensino adequado, mas indica que este pode ser um recurso importante para educadores refletirem sobre os objetivos de ensino e sobre as ações para alcançá-los.


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Principios Norteadores para o Avaliador

Guiding Principles for Evaluators American Evaluation Association (AEA)

Com o proposito de guiar o trabalho dos profissionais de avaliação e assegurar a etica de sua atuacao, a American Evaluation Association (AEA) - Associacao Profissional de Avaliadores - estabeleceu cinco principios norteadores aqui resumidos:

1.  Indagacao Sistematica, no que se refere à capacidade de coletar dados utilizando tecnicas apropriadas e comunicando metodos e abordagens com a devida transparencia para permitir acesso e critica.

2.  Competencia, no que se refere a demonstrar atuacao competente perante os envolvidos no processo avaliativo e desenvolver continuamente sua capacidade para alcancar o mais alto nivel de desempenho possivel.

3.  Integridade/Honestidade, no que se refere a assegurar honestidade e integridade ao longo de todo o processo avaliativo, negociando com os envolvidos e interessados na avaliação e buscando esclarecer e orientar procedimentos que venham provocar distorcoes ou indevidas utilizacoes.

4.  Respeito pelas pessoas, no que se refere ao respeito pela seguranca, dignidade e auto-valorizacao dos envolvidos no processo avaliativo, atuando sempre com etica profissional, evitando riscos e prejuizos que possam afetar os participantes para assegurar, o melhor possivel, o respeito às diferencas e o direito social de retorno dos resultados, aos envolvidos.

5.  Responsabilidade pelo bem estar geral e público, no que se refere a levar em consideracao a diversidade de interesses e valores que possam estar relacionados ao público em geral,buscando responder nao somente às expectativas mais imediatas, mas tambem às implicacoes e repercussoes mais amplas e, nesse sentido, disseminar a informacao sempre que necessario.

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