Escalas de Resiliencia: uma revisao narrativa

Jose Antônio Spencer Hartmann Junior, Antônio Gabriel Araújo Pimentel de Medeiros

Resumo


A resiliencia e um termo que vem ganhando destaque na psicologia gracas ao surgimento da Psicologia Positiva. A proposta dessa corrente e o foco no desenvolvimento das potencialidades humanas, criando assim uma ciencia capaz de trabalhar de forma seria os aspectos positivos. A possibilidade de desenvolver-se normalmente mesmo enfrentando dificuldades e o conceito que relaciona os aspectos teoricos que definem a resiliencia. E um processo dinâmico, pois permite adaptação positiva e um conjunto de atitudes competentes a cada nova situação adversa. O objetivo do estudo foi identificar e descrever escalas atualmente utilizadas presentes na literatura. Foi feita uma revisao narrativa com escalas presentes na literatura. A partir dos instrumentos apresentados, podemos detectar uma crescente no referencial de avaliação da resiliencia. Abre-se a possibilidade de avaliar diversas populacoes, o que ajuda a expandir o alcance desse construto e desenvolver a atuação do psicologo em diversas areas.


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DOI: http://dx.doi.org/10.22347/2175-2753v9i27.1322

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Principios Norteadores para o Avaliador

Guiding Principles for Evaluators American Evaluation Association (AEA)

Com o proposito de guiar o trabalho dos profissionais de avaliação e assegurar a etica de sua atuacao, a American Evaluation Association (AEA) - Associacao Profissional de Avaliadores - estabeleceu cinco principios norteadores aqui resumidos:

1.  Indagacao Sistematica, no que se refere à capacidade de coletar dados utilizando tecnicas apropriadas e comunicando metodos e abordagens com a devida transparencia para permitir acesso e critica.

2.  Competencia, no que se refere a demonstrar atuacao competente perante os envolvidos no processo avaliativo e desenvolver continuamente sua capacidade para alcancar o mais alto nivel de desempenho possivel.

3.  Integridade/Honestidade, no que se refere a assegurar honestidade e integridade ao longo de todo o processo avaliativo, negociando com os envolvidos e interessados na avaliação e buscando esclarecer e orientar procedimentos que venham provocar distorcoes ou indevidas utilizacoes.

4.  Respeito pelas pessoas, no que se refere ao respeito pela seguranca, dignidade e auto-valorizacao dos envolvidos no processo avaliativo, atuando sempre com etica profissional, evitando riscos e prejuizos que possam afetar os participantes para assegurar, o melhor possivel, o respeito às diferencas e o direito social de retorno dos resultados, aos envolvidos.

5.  Responsabilidade pelo bem estar geral e público, no que se refere a levar em consideracao a diversidade de interesses e valores que possam estar relacionados ao público em geral,buscando responder nao somente às expectativas mais imediatas, mas tambem às implicacoes e repercussoes mais amplas e, nesse sentido, disseminar a informacao sempre que necessario.

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