Qualidade de Vida: um processo avaliativo pos-cirúrgico

Bernadete Valente Faria, Ligia Silva Leite

Resumo


O objetivo do estudo consiste em avaliar os resultados do Programa de Obesidade Morbida do Hospital de Forca Aerea do Galeao (HFAG). Foram consultados 46 pacientes e analisados aspectos da qualidade de vida dos operados em relação aos que aguardavam a cirurgia. A natureza do objeto da avaliação conduziu à triangulação de metodos e tecnicas de coleta de dados, atraves das abordagens quantitativas e qualitativas. Os dados foram coletados atraves (a) da aplicação do questionario do Impacto do Peso sobre a Qualidade de Vida (QV); (b) realização do grupo focal; (c) levantamento de dados dos prontuarios dos pacientes operados em cirurgia bariatrica, para verificar a frequencia a consultas apos a cirurgia. Os resultados da avaliação revelam que a maioria dos pacientes que se submeteram à cirurgia bariatrica no HFAG e do sexo feminino, casado, com escolaridade de nivel superior, a media de idade e de 46 anos, as doencas de comorbidade apos cirurgia diminuiram, tendo sido extintas em alguns pacientes sendo que no primeiro ano apos a cirurgia se tem a maior perda de peso. Constatou-se uma melhora significativa na QV dos pacientes operados em relação aos pacientes que nao operaram. Os resultados demonstram um impacto positivo no cotidiano dos pacientes apos a perda de peso, aumentando a QV nos dominios de funcao fisica, autoestima, vida sexual, constrangimento público e trabalho, maior independencia nas atividades de vida diaria, capacidade funcional, e integração social.

Palavras-chave


Obesidade morbida; Cirurgia bariatrica; Perda de peso; Qualidade de Vida

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DOI: http://dx.doi.org/10.22347/2175-2753v4i10.123



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Principios Norteadores para o Avaliador

Guiding Principles for Evaluators American Evaluation Association (AEA)

Com o proposito de guiar o trabalho dos profissionais de avaliação e assegurar a etica de sua atuacao, a American Evaluation Association (AEA) - Associacao Profissional de Avaliadores - estabeleceu cinco principios norteadores aqui resumidos:

1.  Indagacao Sistematica, no que se refere à capacidade de coletar dados utilizando tecnicas apropriadas e comunicando metodos e abordagens com a devida transparencia para permitir acesso e critica.

2.  Competencia, no que se refere a demonstrar atuacao competente perante os envolvidos no processo avaliativo e desenvolver continuamente sua capacidade para alcancar o mais alto nivel de desempenho possivel.

3.  Integridade/Honestidade, no que se refere a assegurar honestidade e integridade ao longo de todo o processo avaliativo, negociando com os envolvidos e interessados na avaliação e buscando esclarecer e orientar procedimentos que venham provocar distorcoes ou indevidas utilizacoes.

4.  Respeito pelas pessoas, no que se refere ao respeito pela seguranca, dignidade e auto-valorizacao dos envolvidos no processo avaliativo, atuando sempre com etica profissional, evitando riscos e prejuizos que possam afetar os participantes para assegurar, o melhor possivel, o respeito às diferencas e o direito social de retorno dos resultados, aos envolvidos.

5.  Responsabilidade pelo bem estar geral e público, no que se refere a levar em consideracao a diversidade de interesses e valores que possam estar relacionados ao público em geral,buscando responder nao somente às expectativas mais imediatas, mas tambem às implicacoes e repercussoes mais amplas e, nesse sentido, disseminar a informacao sempre que necessario.

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  1. Miguilim - Diretório das revistas científicas eletrônicas brasileiras

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Meta: Aval., Rio de Janeiro, ISSN 2175-2753.