Eficacia e Eficiencia em Saúde Pública: um estudo dos municipios do Grupo Homogeneo 2 do Indice de Desempenho do Sistema Unico de Saúde

Reginaldo Morais de Macedo, Carlos Renato Theophilo

Resumo


O objetivo geral deste estudo foi analisar os indices de eficácia e eficiencia em saúde pública nos municipios mineiros do Grupo Homogeneo 2 do Indice de Desempenho do Sistema Unico de Saúde. A pesquisa e de base quantitativa e documental, sendo pesquisados 12 municipios no periodo de 2002 a 2010. Os gastos com saúde foram analisados a partir dos dados da Secretaria do Tesouro Nacional, a eficácia calculada a partir do cumprimento das metas do Pacto pela Saúde 2010, analisando-se 16 indicadores de saúde, destacando-se o municipio de Ipatinga, e a eficiencia foi calculada por meio da Analise Envoltoria de Dados a partir de 5 variaveis (1 de saida e 4 de entrada) e 15 cenarios, sendo Muriae considerado o mais eficiente. Sugere-se atencao especial às acoes direcionadas aos idosos, à redução da mortalidade materna e neonatal e de prevencao e tratamento do câncer dados os baixos indices de eficácia destes indicadores, assim como organização e uso adequados dos recursos disponiveis.


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DOI: http://dx.doi.org/10.22347/2175-2753v9i25.1223

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Principios Norteadores para o Avaliador

Guiding Principles for Evaluators American Evaluation Association (AEA)

Com o proposito de guiar o trabalho dos profissionais de avaliação e assegurar a etica de sua atuacao, a American Evaluation Association (AEA) - Associacao Profissional de Avaliadores - estabeleceu cinco principios norteadores aqui resumidos:

1.  Indagacao Sistematica, no que se refere à capacidade de coletar dados utilizando tecnicas apropriadas e comunicando metodos e abordagens com a devida transparencia para permitir acesso e critica.

2.  Competencia, no que se refere a demonstrar atuacao competente perante os envolvidos no processo avaliativo e desenvolver continuamente sua capacidade para alcancar o mais alto nivel de desempenho possivel.

3.  Integridade/Honestidade, no que se refere a assegurar honestidade e integridade ao longo de todo o processo avaliativo, negociando com os envolvidos e interessados na avaliação e buscando esclarecer e orientar procedimentos que venham provocar distorcoes ou indevidas utilizacoes.

4.  Respeito pelas pessoas, no que se refere ao respeito pela seguranca, dignidade e auto-valorizacao dos envolvidos no processo avaliativo, atuando sempre com etica profissional, evitando riscos e prejuizos que possam afetar os participantes para assegurar, o melhor possivel, o respeito às diferencas e o direito social de retorno dos resultados, aos envolvidos.

5.  Responsabilidade pelo bem estar geral e público, no que se refere a levar em consideracao a diversidade de interesses e valores que possam estar relacionados ao público em geral,buscando responder nao somente às expectativas mais imediatas, mas tambem às implicacoes e repercussoes mais amplas e, nesse sentido, disseminar a informacao sempre que necessario.

Indexado em:

  1. Miguilim - Diretório das revistas científicas eletrônicas brasileiras

  2. DOAJ - Directory of Open Access Journals

  3. EBSCO - Information Services

  4. Edubase

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  8. OEI - Organizacion de Estados Iberoamericanos (Madri, Espanha, CREDI)

  9. RCAAP - Repositorio Cientifico de Acesso Aberto de Portugal

  10. REDIB - Red Iberoamericana de Innovación y Conocimiento Científico

  11. Scopus - A maior base de dados de abstracts e citacao de literatura revisada por pares:periodicos cientificos, livros e anais

 

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