Sistema de informação gerencial: estudo de caso em uma empresa pública de tecnologia da informação
Resumo
Esse estudo tem como tema o Sistema de Informação Gerencial no que tange aos processos de Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Cargos e Salários, Saúde, Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Sustentabilidade. Como problema de pesquisa coloca a seguinte questão: Como um Sistema de Informação Gerencial pode contribuir operacional e funcionalmente para a melhoria dos processos de uma empresa pública do segmento de Tecnologia da Informação? Como objetivo propõe analisar a funcionalidade de um Sistema de Informação Gerencial em uma empresa pública do segmento de Tecnologia da Informação. A metodologia constou de um estudo em campo, uma pesquisa exploratória e descritiva, além da pesquisa bibliográfica. O instrumento de coleta de dados constou de uma entrevista realizada com o Gestor da Recursos Humanos e conduzida pelas pesquisadoras com objetivo de obter os dados que interessam à investigação, contando com a presença e participação do professor orientador da presente pesquisa. Conclui-se que o Sistema de Informação Gerencial, de forma estruturada, oferece condições para que as empresas públicas ou privadas reajam às mutações do mercado e se sintam alicerçadas por um processo decisório forte o suficiente para garantir a resolução dos problemas.
Palavras-chave
Texto completo:
PDFReferências
BARROS, A. J. da S.; LEHFELD, N. A. de S. Fundamentos de metodologia científica: um guia para a iniciação científica. 2. ed. ampl. São Paulo: Pearson Makron Books, 2000.
BATISTA, E. Sistemas de Informação: o uso consciente da tecnologia para o gerenciamento. São Paulo: Saraiva, 2006.
BAZZOTTI, C.; GARCIA, E. A importância do sistema de informação gerencial na gestão empresarial para tomada de decisões. Ciências Sociais Aplicadas em Revista, Cascavel, PR, v. 6, n. 11, p. 1-18, 2006. Disponível em: http://e-revista.unioeste.br/index.php/csaemrevista/article/view/368. Acesso em: 22 jun. 2020.
FLORES, C. D. Fundamentos dos sistemas especialistas. In: BARONE, D. (ed.). Sociedades artificiais: a nova fronteira da inteligência nas máquinas. Porto Alegre: Bookman, 2003. cap. 6.
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. ed. São Pulo: Atlas, 2010.
GIL, A. de L. Sistemas de informações contábil/financeiros. São Paulo: Atlas, 1995.
LAUDON, K. C.; LAUDON, J. P. Sistemas de informação gerenciais: administrando a empresa digital. 5. ed. São Paulo: Person 2005.
______; ______. Sistemas de informação gerenciais: administrando a empresa digital. 5. ed. São Paulo: Pearson, 2006.
MEIRELES, M. Sistema de informação. São Paulo: Villipress, 2001.
MOURA, C. B. de. Sistema de informações gerenciais - SIG. Rio de Janeiro, 2019. Apostila do curso de Tecnologia Superior em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Cesgranrio.
O’BRIEN, J. A. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da internet. 9. ed. São Paulo: saraiva, 2001.
OLIVEIRA, D. de P. R. Sistema de informações gerenciais: estratégicas, táticas, operacionais. 10. ed. São Paulo: Atlas 2005.
______. Sistemas de informações gerenciais. São Paulo: Atlas, 1993.
OLIVEIRA, M. M. de. Como fazer pesquisa qualitativa. 3. ed. rev. e ampl. Petrópolis, RJ: Vozes, 2010.
OLIVEIRA, S. L. de. Tratado de metodologia científica: projetos de pesquisa. São Paulo: Pioneira, 1997.
PEREIRA, M. J. L. de B.; FONSECA, J. G. M. Faces da decisão: as mudanças de paradigmas e o poder da decisão. São Paulo: Makron Books, 1997.
REZENDE, D. A.; ABREU, A. F. de. Tecnologia da informação: aplicada a sistemas de informação empresariais. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2003.
______.; ______. Tecnologia da informação: aplicada a sistemas de informação empresariais. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
SIQUEIRA, M. C. Gestão estratégica da informação. Rio de Janeiro: Brasport, 2005.
STAIR, R. M. Princípios de sistemas de informação. Rio de Janeiro: LTC, 1998.
STAIR, R. M.; REYNOLDS, G. W. Princípios de sistemas de Informação. 4. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
TURBAN, E. Comércio eletrônico: estratégia e gestão. São Paulo: Prentice Hall. 2004.
Apontamentos
- Não há apontamentos.
Direitos autorais 2021 RH Visão Sustentável