Os instrumentos de acesso à moradia e judicialização da regularização fundiária

Resumo

Este trabalho aborda o tema de Sistema de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos. Apresenta como problema de pesquisa a seguinte questão: A ausência de treinamento específico para utilização do SIG durante os processos de implantação/migração de dados pode prejudicar a eficiência dos resultados dos processos instituição pesquisada? O objetivo proposto é abordar as características e vantagens do Sistema de Informações Gerenciais em Recursos Humanos. Os procedimentos metodológicos constaram de pesquisa bibliográfica e uma pesquisa de campo com tratamento qualitativo e quantitativo dado aos dados coletados. O instrumento de coleta de dados constou de um questionário para análise da percepção do papel predominante em Recursos Humanos no enfoque do gestor. Conclui-se que o Sistema de Informações Gerenciais como Gestão Estratégica em Recursos Humanos é passível de influenciar não apenas o desempenho individual, bem como toda a organização, oferecendo estratégias viáveis capazes de produzir resultados palpáveis em todos os níveis organizacionais.