Consultoria de Recursos Humanos no grupo Brali

Fernanda Santos de Souza, Karen Cristina Santos dos Prazeres, Tathiane Cavalcante

Resumo


Aborda-se neste projeto, assuntos variados em relação ao que foi pesquisado na empresa BRALI Terminais que atua no ramo de operações portuárias, e como tema a Consultoria em Recursos Humanos. Através da pesquisa de campo, foi apontado o seguinte problema: Como um departamento de recursos humanos bem estruturado, considerando uma visão sistêmica, pode contribuir para o bom desenvolvimento de uma organização sendo um setor de participação estratégica? O objetivo deste relatório é mostrar a importância da inclusão da Consultoria para a interação dos Recursos Humanos com a terceirização. Realizamos uma pesquisa de campo, com análise qualitativa e quantitativa, uso de questionários e entrevistas com o gestor de RH e colaboradores e um levantamento bibliográfico sobre os temas. Os resultados mostram que a Consultoria torna-se importante para a prática de desenvolvimento organizacional, favorecendo assim a relação do Recursos Humanos com a terceirização, com enfoque na orientação para resultados, delegação de autoridade e tarefas, inovações técnicas e suas relações com o ambiente.


Palavras-chave


Recursos Humanos; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Consultoria

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