Sistema de informações gerenciais como auxílio ao setor de Recursos Humanos e melhoria de seus subsistemas empresariais

Resumo

O presente estudo analisou uma empresa do ramo de produção e distribuição de bebidas e alimentos naturais, denominada Empresa “X”, onde abordaram-se os métodos de utilização do Sistema de Informações Gerenciais (SIG) em todos os setores da empresa. A metodologia utilizada foi a pesquisa descritiva. Como instrumento de coleta de dados utilizou-se uma entrevista individual e um questionário. Para a interpretação dos dados foi utilizado o método qualitativo. O objetivo do presente estudo é investigar a importância do SIG para a Gestão de Recursos Humanos dentro da empresa analisada, no que tange todos os setores organizacionais. As empresas, de modo geral, vêm passando por grandes transformações relacionadas a avanços tecnológicos e a adaptação às exigências e particularidades dos consumidores. A comunicação eficaz tornou-se fator primordial para o sucesso de qualquer negócio e através da presente pesquisa os autores ampliaram seu conhecimento com relação à importância do investimento e uso aplicado do Sistema de Informações Gerenciais, contribuindo relativamente com a melhoria dos processos organizacionais da empresa estudada e em sua formação como gestores de Recursos Humanos.