Avaliação da aprendizagem: uma abordagem ética humanista
Resumo
O artigo objetiva compreender a avaliação da aprendizagem a partir de uma abordagem ética de foro humanista. A metodologia assenta-se na pesquisa qualitativa, desenvolvida a partir da revisão de literatura e do recorte da pesquisa de campo realizada na rede pública do município de Pau dos Ferros - RN, com cinco professoras dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental, mediante técnica focus group. Como principais resultados identifica-se: a) a avaliação da aprendizagem é transversalizada pela ética humanista; b) a formação ética individual docente interfere diretamente nas práticas avaliativas; c) a avaliação se liga à formação integral do ser; d) não há uma prática ética sem um docente ético; e) tornar o ser humano melhor é o sentido da avaliação em sua primordial função social. O artigo agrega valor ao escopo temático da avaliação da aprendizagem trazendo à baila a categoria "ética humanista", revisitando os sentidos ontológicos do ato de avaliar.
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PDFReferências
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Com o proposito de guiar o trabalho dos profissionais de avaliação e assegurar a etica de sua atuacao, a American Evaluation Association (AEA) - Associacao Profissional de Avaliadores - estabeleceu cinco principios norteadores aqui resumidos:
1. Indagacao Sistematica, no que se refere à capacidade de coletar dados utilizando tecnicas apropriadas e comunicando metodos e abordagens com a devida transparencia para permitir acesso e critica.
2. Competencia, no que se refere a demonstrar atuacao competente perante os envolvidos no processo avaliativo e desenvolver continuamente sua capacidade para alcancar o mais alto nivel de desempenho possivel.
3. Integridade/Honestidade, no que se refere a assegurar honestidade e integridade ao longo de todo o processo avaliativo, negociando com os envolvidos e interessados na avaliação e buscando esclarecer e orientar procedimentos que venham provocar distorcoes ou indevidas utilizacoes.
4. Respeito pelas pessoas, no que se refere ao respeito pela seguranca, dignidade e auto-valorizacao dos envolvidos no processo avaliativo, atuando sempre com etica profissional, evitando riscos e prejuizos que possam afetar os participantes para assegurar, o melhor possivel, o respeito às diferencas e o direito social de retorno dos resultados, aos envolvidos.
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