Avaliação da aprendizagem: uma abordagem ética humanista

Deuvanir Souza Lima Diniz, Sheyla Maria Fontenele Macedo

Resumo


O artigo objetiva compreender a avaliação da aprendizagem a partir de uma abordagem ética de foro humanista. A metodologia assenta-se na pesquisa qualitativa, desenvolvida a partir da revisão de literatura e do recorte da pesquisa de campo realizada na rede pública do município de Pau dos Ferros - RN, com cinco professoras dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental, mediante técnica focus group. Como principais resultados identifica-se: a) a avaliação da aprendizagem é transversalizada pela ética humanista; b) a formação ética individual docente interfere diretamente nas práticas avaliativas; c) a avaliação se liga à formação integral do ser; d) não há uma prática ética sem um docente ético; e) tornar o ser humano melhor é o sentido da avaliação em sua primordial função social. O artigo agrega valor ao escopo temático da avaliação da aprendizagem trazendo à baila a categoria "ética humanista", revisitando os sentidos ontológicos do ato de avaliar.


Palavras-chave


Avaliação da aprendizagem; ética; humanista.

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DOI: http://dx.doi.org/10.22347/2175-2753v17i57.5074



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Principios Norteadores para o Avaliador

Guiding Principles for Evaluators American Evaluation Association (AEA)

Com o proposito de guiar o trabalho dos profissionais de avaliação e assegurar a etica de sua atuacao, a American Evaluation Association (AEA) - Associacao Profissional de Avaliadores - estabeleceu cinco principios norteadores aqui resumidos:

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2.  Competencia, no que se refere a demonstrar atuacao competente perante os envolvidos no processo avaliativo e desenvolver continuamente sua capacidade para alcancar o mais alto nivel de desempenho possivel.

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4.  Respeito pelas pessoas, no que se refere ao respeito pela seguranca, dignidade e auto-valorizacao dos envolvidos no processo avaliativo, atuando sempre com etica profissional, evitando riscos e prejuizos que possam afetar os participantes para assegurar, o melhor possivel, o respeito às diferencas e o direito social de retorno dos resultados, aos envolvidos.

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