Revista Meta: Avaliação

O estudo que originou este trabalho ainda não foi concluído. Seu objetivo é o de avaliar a avaliação de desempenho individual instituída no contexto do RIOPREVIDÊNCIA com a finalidade de contribuir para o desenvolvimento da carreira de seus servidores públicos. A metodologia adotada é sustentada na abordagem avaliativa centrada nos participantes e na definição das categorias e padrões da avaliação do Joint Committee on Standards for Educational Evaluation. As análises a serem realizadas serão adaptadas dos 30 padrões do Joint Committee, considerando as características contextuais do RIOPREVIDÊNCIA. Ao seu final, procurar-se-á responder à questão avaliativa: Em que medida o processo de avaliação de desempenho individual do RIOPREVIDÊNCIA atende aos padrões de qualidade de programas disseminados pelo Joint Committee? Espera-se que as recomendações do estudo possuam a devida qualidade para que possam contribuir na tomada de decisões, para o aperfeiçoamento dos processos, que a Autarquia pública julgar pertinentes.

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