Uma confederação desportiva sob o olhar dos interessados: estudo avaliativo

Verônica Perissé Nolasco, Maria Beatriz Gomes Bettencourt

Resumo


Este estudo avaliou a reputação de uma confederação esportiva sob o olhar de seu público interno, representado por três categorias de stakeholders, reconhecendo que o ambiente esportivo nacional necessita de insumos e incentivos para passar suas organizações esportivas, da fase de ‘associação esportiva’, sem fins econômicos (com diretorias voluntárias), para uma etapa profissionalizada. Diante dos megaeventos que vêm acontecendo no país, em especial os Jogos Olímpicos Rio 2016, torna-se necessária a criação/aplicação de modelos de negócios que permitam o efetivo desenvolvimento. Esta avaliação visa contribuir para o alcance desta possibilidade, e trata de avaliar a Confederação Brasileira de Desportos Aquáticos usando o modelo de avaliação de Reputação Corporativa, criado por Riel e Fombrun, no qual são avaliados dois tipos de vínculos da atividade humana: o vínculo emocional e o vínculo racional. Estes vínculos são embasados por categorias propostas pelo RepTrak Model do Reputation Institute e cujos indicadores foram adequados para aplicação junto à instituição avaliada. O público que respondeu aos instrumentos avaliativos do estudo foi o público interno, composto por atletas, treinadores e funcionários, tendo em vista oferecer subsídios e informações à instituição esportiva, para que a mesma possa promover o alinhamento das ações institucionais, aos interesses dos stakeholders. Foi constatado pelos respondentes que o vínculo emocional dos funcionários é forte e que o vínculo racional também é forte, enquanto atletas e treinadores demonstram vínculo emocional elevado e vínculo racional mediano. Estes resultados apresentam-se como fatores de fácil solução para a promoção do alinhamento junto a estes grupos de stakeholders. Sendo esta avaliação uma inovação nesta área de atividades, e entendendo a importância da prática de identificação de demandas para diferentes públicos de interesse, de modo a promover os ajustes necessários, pretende-se que este primeiro estudo possa ser o fator multiplicador nesta iniciativa, para diversas organizações esportivas, contribuindo assim para o desenvolvimento esportivo nacional.

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DOI: http://dx.doi.org/10.22347/2175-2753v0i0.4594



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Principios Norteadores para o Avaliador

Guiding Principles for Evaluators American Evaluation Association (AEA)

Com o proposito de guiar o trabalho dos profissionais de avaliação e assegurar a etica de sua atuacao, a American Evaluation Association (AEA) - Associacao Profissional de Avaliadores - estabeleceu cinco principios norteadores aqui resumidos:

1.  Indagacao Sistematica, no que se refere à capacidade de coletar dados utilizando tecnicas apropriadas e comunicando metodos e abordagens com a devida transparencia para permitir acesso e critica.

2.  Competencia, no que se refere a demonstrar atuacao competente perante os envolvidos no processo avaliativo e desenvolver continuamente sua capacidade para alcancar o mais alto nivel de desempenho possivel.

3.  Integridade/Honestidade, no que se refere a assegurar honestidade e integridade ao longo de todo o processo avaliativo, negociando com os envolvidos e interessados na avaliação e buscando esclarecer e orientar procedimentos que venham provocar distorcoes ou indevidas utilizacoes.

4.  Respeito pelas pessoas, no que se refere ao respeito pela seguranca, dignidade e auto-valorizacao dos envolvidos no processo avaliativo, atuando sempre com etica profissional, evitando riscos e prejuizos que possam afetar os participantes para assegurar, o melhor possivel, o respeito às diferencas e o direito social de retorno dos resultados, aos envolvidos.

5.  Responsabilidade pelo bem estar geral e público, no que se refere a levar em consideracao a diversidade de interesses e valores que possam estar relacionados ao público em geral,buscando responder nao somente às expectativas mais imediatas, mas tambem às implicacoes e repercussoes mais amplas e, nesse sentido, disseminar a informacao sempre que necessario.

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