O Relatorio de Avaliação Externa do Programa Voluntariado do Instituto C&A: um estudo meta-avaliativo

Flavio Ferreira, Mônica Marques de Oliveira, Glauco da Silva Aguiar

Resumo


O presente artigo apresenta uma meta-avaliação sobre o Relatorio de Avaliação Externa do Programa do Voluntariado do Instituto C&A, na area de Responsabilidade Social e Empresarial, cuja empresa atua no ramo varejista de vestuario e calcados, na area de Responsabilidade Social e Empresarial de uma empresa, e em que o cujo objeto foi produzido realizado no periodo entre 2013-2015. Foram utilizados como referencias os criterios da autora Davidson (2005) compostos por validade, utilidade, conduta, credibilidade e custos, e em sua aplicabilidade no contexto meta-avaliativo, atingiram seus objetivos e obtiveram bons resultados. No entanto, por conta das conclusoes e recomendações apresentadas levou-se em consideração as observacoes indicadas, com o intuito de contribuir para a melhoria do Relatorio e apontando os ajustes que devem ser implementados. a fim de aprimorar o nivel da meta-avaliação realizada.

Palavras-chave: Meta-avaliação, Avaliação de Programas, Voluntariado, Responsabilidade Social e Empresarial.


Texto completo:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.22347/2175-2753v10i0.1917



Direitos autorais 2018 Fundação Cesgranrio

Licença Creative Commons
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional.

Principios Norteadores para o Avaliador

Guiding Principles for Evaluators American Evaluation Association (AEA)

Com o proposito de guiar o trabalho dos profissionais de avaliacao e assegurar a etica de sua atuacao, a American Evaluation Association (AEA) - Associacao Profissional de Avaliadores - estabeleceu cinco principios norteadores aqui resumidos:

1.  Indagacao Sistematica, no que se refere à capacidade de coletar dados utilizando tecnicas apropriadas e comunicando metodos e abordagens com a devida transparencia para permitir acesso e critica.

2.  Competencia, no que se refere a demonstrar atuacao competente perante os envolvidos no processo avaliativo e desenvolver continuamente sua capacidade para alcancar o mais alto nivel de desempenho possivel.

3.  Integridade/Honestidade, no que se refere a assegurar honestidade e integridade ao longo de todo o processo avaliativo, negociando com os envolvidos e interessados na avaliacao e buscando esclarecer e orientar procedimentos que venham provocar distorcoes ou indevidas utilizacoes.

4.  Respeito pelas pessoas, no que se refere ao respeito pela seguranca, dignidade e auto-valorizacao dos envolvidos no processo avaliativo, atuando sempre com etica profissional, evitando riscos e prejuizos que possam afetar os participantes para assegurar, o melhor possivel, o respeito às diferencas e o direito social de retorno dos resultados, aos envolvidos.

5.  Responsabilidade pelo bem estar geral e público, no que se refere a levar em consideracao a diversidade de interesses e valores que possam estar relacionados ao público em geral,buscando responder nao somente às expectativas mais imediatas, mas tambem às implicacoes e repercussoes mais amplas e, nesse sentido, disseminar a informacao sempre que necessario.

Indexado em:

  1. DOAJ- Directory of Open Access Journals

  2. Latindex -  Sistema regional de informacion en linea para revistas cientificas de America Latina, el Caribe, España y Portugal

  3. OEI - Organizacion de Estados Iberoamericanos (Madri, Espanha, CREDI)

  4. RCAAP - Repositorio Cientifico de Acesso Aberto de Portugal

  5. LivRe! - Portal do CNEN-Comissao Nacional de Energia Nuclear, do Ministerio de Ciencia, Tecnologia e Inovacao

  6. Qualis/CAPES - Coordenacao de Aperfeicoamento de Pessoal de Nivel Superior (Brasilia, DF)

  7. Scopus - A maior base de dados de abstracts e citacao de literatura revisada por pares:periodicos cientificos, livros e anais

  8. Google Scholar

 

 ISSN: 2175-2753

Scimago

SJR : Scientific Journal Rankings

SCImago Journal & Country Rank